Nicht nur die „TECHNOLOGIE-REGION-ANSTELLUNGSART“ Spezialisierung macht uns erfolgreich. Sowohl unsere Kunden als auch unsere Kandidaten werden von einem HANSERECANER betreut. Somit ermöglichen wir beiden Parteien einen reibungslosen Informationsfluss und einen optimalen Service.
Durch die flexible Vertragsgestaltung hinsichtlich der Zusammenarbeit passen wir uns den Bedürfnissen unserer Kunden bestens an.
Vielmehr ist es unser Ziel, bei jedem Auftrag nach der optimalen Personaleinstellung zu streben. Denn um eine langfristige Mitarbeiterbindung zu erzeugen, erfordert es mehr als die Überprüfung fachlicher Kompetenzen von Kandidatinnen und Kandidaten. Genau so wichtig ist auch die Ermittlung, wie gut eine Bewerberin oder ein Bewerber zu Ihrer Branche und zu Ihrer Firmenkultur passt. Hierzu geben Sie uns mit Ihren Gedanken die Richtung an, wir versetzen uns in Ihre Lage und legen den Anker!
Mit der 360 Grad Betreuung verkürzen wir die Kommunikationswege und sorgen für eine hohe Transparenz. Auch wenn wir in sämtlichen Zusammenarbeitsformen wie z.B. „exclusive Search“ Experten sind, bevorzugen wir in den meisten Fällen die erfolgsorientierte Art. unser Honorar wird also erst fällig, wenn wir den richtigen Kandidaten für Sie gefunden haben und Sie sich für die Einstellung dieses Kandidaten entscheiden. Somit erhöhen wir zusätzlich unsere Motivation, den richtigen Kandidaten für Sie zu finden. Mit diesen Eigenschaften lautet unser größtes Ziel, das Wort HANSEREC mit dem Wort QUALITÄT in den Gedanken unserer Kunden gleichzustellen.
Machen wir uns nichts vor. Wir sind kein Gigant (noch nicht)! Unser Chef sitzt auch nicht in London oder in der höchsten Etage. Deshalb können wir unsere Zusammenarbeitsvereinbarungen flexibel an die Bedürfnisse unserer Kunden anpassen, woraus eine eine klare „Win-win-Situation“ entsteht.
Bedarfsanalyse
Mehrstufiges Suchverfahren
Vorstellungsprozess
