📍 Standort: Raum Frankfurt am Main
📅 Vertragsart: Unbefristete Festanstellung
💼 Arbeitszeit: 40h/Woche, 50% Homeoffice/Woche
Für das HCM-Team unseres Kunden, ein führendes Unternehmen im Raum Frankfurt, suchen wir derzeit einen „Inhouse SAP HCM Specialist“ (m/w/d) zur Festanstellung.
Aufgaben:
- Erster Ansprechpartner für den Fachbereich HR in allen SAP HCM-Themen (PA/PY, PT, OM)
- Systemverantwortung für SAP Payroll, SAP Time und das Organisationsmanagement
- Betreuung & Weiterentwicklung der SAP HCM-Lösung inkl. Customizing und Umsetzung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Anforderungen
- 2nd/3rd Level Support für HR-Anfragen und Berechtigungsmanagement in Abstimmung mit dem HR-Team
- Beratung & Lösungsentwicklung für Fachbereiche in Bezug auf SAP HCM-Anforderungen
- Mitarbeit in Migrationsprojekten und Implementierung von neuen HR-Prozessen
- Dokumentation und Optimierung von Funktionserweiterungen
Profil:
- Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere in PA, PY, PT und OM inkl. Customizing
- Erfahrung mit SAP H4S4 (SuccessFactors von Vorteil)
- Grundkenntnisse in ABAP-Entwicklung sind ein Plus
- Strukturierte & lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Kommunikationsstärke
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Fließende Deutschkenntnisse (C1/C2) & gute Englischkenntnisse
Sozialleistungen und Benefits:
- Modernes Arbeitsumfeld mit neuesten Softwarelösungen
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance
- Betriebliche Altersvorsorge & attraktive Zusatzleistungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
- Kostenlose Parkplätze & Betriebsrestaurant an den meisten Standorten
- Mitarbeit in einem innovativen Team mit Gestaltungsspielraum
Sie fühlen sich als „Inhouse SAP HCM Specialist“ angesprochen und möchten gern mehr über diese Stelle erfahren?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen sowie einige Terminvorschläge für ein Gespräch zwischen uns, damit wir näher auf Ihre Fragen sowie Anmerkungen eingehen können.
Sehr gerne stellen wir Sie nach unserer Unterhaltung direkt bei dem Abteilungsleiter SAP vor und unterstützen Sie mit unseren Erfahrungswerten während des gesamten Bewerbungsprozesses.